ITコンサルタントへの転職|SEから転職する際に必要スキルと成功のコツ

  1. 「過酷な労働環境にこれ以上耐えられない。」
  2. 「客先常駐でスキルアップができない。」
  3. 「新しい仕事に挑戦したい。」

など、SEとして働いているけれど、他職種に転職したいと考えている人も少なくないでしょう。この記事では、さまざまな職種がある中でも『ITコンサルタント』に焦点を合わせて、転職活動のいろはをお伝えしたいと思います。

ITコンサルタントは、年収が上がる、キャリアアップにつながるなど、SEとして働いている人から見れば魅力的な仕事に見えるでしょう。しかし、いざ転職してみようと思っても

「自分の実力で採用してもらえるのだろうか」
「転職後バリバリ働いていけるのだろうか」

と不安に思うこともあるのではないでしょうか。そこでこの記事では、ITコンサルタントの仕事内容やITコンサルタントに求められる能力などについて紹介します。

ITコンサルタントとは

まずは、ITコンサルタントの仕事内容について確認してみましょう。ITコンサルタントとは、ITを用いて企業の経営上の問題点や課題を解決する仕事のことをいいます。

ITコンサルタントが取り扱う範囲は大変広く、代表的なものとして以下のような仕事が挙げられます。

IT戦略
コンサルタント
企業が抱えるITへの投資や活用などの問題について経営的視点から解決を行う。
ERP
コンサルタント
ITを用いて、財務・人事などの事業基盤を一元管理できるシステムの導入を行う。
SCM
コンサルタント
サプライチェーン(商品生産の全プロセス)に関して、ITを駆使して効果的に構築・運営を行う。
CRM
コンサルタント
顧客業務に関する問題点を解決し、企業の売り上げの改善を行う。
PMO
コンサルタント
会社全体で進行しているITプロジェクトを総合的に管理し、プロジェクトの能率向上を行う。

ITコンサルタントは上記のような仕事を行うために、ITシステム導入の上流から下流にいたるすべてのプロセスにおいて実務やマネージメントを行います。

ITコンサルタントに必要な6つの資質

ITコンサルタントに必要な資質にはどのようなものがあるのでしょうか。この章では、ITコンサルタント業を行っていく上で必要になる代表的な6つの資質について紹介します。

問題解決能力

ITコンサルタントに一番必要とされる能力は、『問題解決能力』です。ITコンサルタント業を行う上でメインとなる仕事は、企業が抱える問題をITを駆使して解決することだからです。

そのため、ITコンサルタントになるなら、仮説思考法、ロジカルシンキング、ゼロベース思考など、問題を解決するための思考法を身につけておくとベターでしょう。

経営知識

ITコンサルタントは企業の経営的な問題の解決をします。そのため経営に関する知識は必須です。経営に関する知識がなければ、どこが問題なのか、またそれをどのように解決するかを提示することが困難になるでしょう。

業務知識

経営知識と同様に、クライアント企業の業務知識が必要不可欠です。業務知識がなければ、問題点を洗い出したり、解決策を提示したりすることも困難だからです。

そのため、すべての人に当てはまるわけではありませんが、ITコンサルタントの業務は、金融や建設など一部の分野に特化しているケースが多く見られます。

コミュニケーション能力・折衝力

ITコンサルタントはクライアント企業やチームのメンバーなど、さまざまな人と関わります。そのため、円滑に業務を進めるために、相手の意見を理解し、自身の意見を正しく表現できるコミュニケーション能力が必要不可欠です。

また、ITコンサルタントには折衝力(せっしょうりょく)も必要です。折衝能力とは、利害関係が一致しない人との話し合いにおいて、自身に有利な落としどころを提示し交渉を上手くまとめる能力のことをいいます。

ITコンサルタントの仕事では、主に上流工程である『企画』『業務分析』『要件定義』などを担当します。このときクライアント企業とのプレゼンやディスカッションなどにおいて折衝能力がなければ相手の意見を聞くだけで最適な提案が困難になってしまいます。

作業効率化能力

ITコンサルタントはクライアント企業への説明資料作成やITシステムの要件書、進捗・管理など、毎日膨大な量のタスクをこなさなければなりません。

それらの作業をこなせるように、タスクの優先順位付けや仕事の振り分けなど、作業をいかに効率的に進めるかという能力が大事です。

責任感

ITコンサルタントの仕事はITシステムの導入をすることではありません。ITは道具でしかなく、それによりクライアント企業が抱える問題点を解決しなければなりません。

ITコンサルタントであるからには、クライアント企業の問題を解決するという『成果』を出さなければならないのです。そのため、成果を必ず出すという責任感が強く求められます。

年齢別|転職時に求められるもの

  • 「まだ20代と若く、経験がないと見なされて転職は難しいんじゃないか…。」
  • 「40代では年齢的に受け入れてくれる所なんてないんじゃないか…。」

など、ITコンサルタントに限らず、転職をする際に年齢を気にする人が多く見られます。たしかに年齢によって転職時に必要とされる能力やスキルには違いがあります。

ここでは、年齢別にITコンサルタントへ転職する際に求められる能力・スキルについて紹介します。

20代に求められるもの

20代はそれまでの業務経験が少ないため、現時点での能力も判断材料にならないことはありませんが、重要視はあまりされません。むしろポテンシャルの方が重要です。

体力や健康に不安がなく、責任感ややり遂げる力があるか、新しく業務を身につける成長意欲があるか、上司の言うことを素直に聞ける精神を持っているかなど、社会人としての基本的な能力があるかが大切です。

そのため、面接では『どうして転職したいのか』『将来どのようなビジョンを持っており、そのために具体的にどのような行動をとるか』をきちんと伝えられるようにしておきましょう。

30代に求められるもの

30代は、業務経験部下育成能力が重要視されます。

業務経験としては、それまで勤めていた業界知識と、職務経験の両方が重視されます。そのため、自身の強みがどこにあるのか、どのように転職先の企業で貢献できるかをアピールしなければなりません。

また、部下育成能力も大切です。30代であれば、後輩を指導してきた経験が少なからずあるはずです。コミュニケーション能力があるか、リーダーシップを発揮できるかがポイントといえるでしょう。

40代に求められるもの

40代は、売り上げに貢献できるか否かという点を見られます。今までの経験から、『どれだけの業務経験やITに関する知見があるか』『マネージャーとして成果を出せるか』『案件を自ら創造することができるか』といった、ポイントをアピールする必要があるでしょう。

ITコンサルタントの転職におすすめの転職エージェント

SEからITコンサルタントへの転職は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントとは、あなたと企業を結びつけるサービスを行っている企業で、あなたに対して以下のようなサポートを行ってくれます。

  • キャリアの洗い出し
  • これからどのようなキャリアが適しているかの見極め
  • 強みの洗い出し
  • 職務経歴書や履歴書の添削
  • 面接の練習
  • 企業の人事へのアピール
  • 給与などの条件交渉

つまり、転職に必要なあらゆるサポートを無料で受けられるのです。ここでは、ITコンサルタントへの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、紹介できる企業数、実績案件数ともに業界ナンバー1の最大手転職エージェントです。

非公開求人も含め約2万5000件以上のIT求人があり、圧倒的な知名度と強力なコネクションを持っています。また企業からの信頼度も高いため、キャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントであるといえます。

JAC Recruitment

JACリクルートメントは、外資系をはじめ、ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサルティング業界のための専門部署が設けられており、ITコンサルタントに転職したい人におすすめできる転職エージェントの1つです。

JACリクルートメントでは、社内で部署移動する機会が少ないため、1つの分野で特化したコンサルタントがあなたの転職をサポートしてくれます。

また、ハイキャリアに特化しているのでキャリアアップを目指したい人にもおすすめの転職エージェントです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、大手に比べると知名度は劣りますが、IT系に特化したエージェントで、コンサルタントが、1人1人に丁寧に対応してくれると評判の転職エージェントです。

転職サポートエリアは関東に限定されていますが、IT業界に強いだけあって、転職者の70%が年収アップしているという実績があります。

まとめ

いかがでしたか。SEからITコンサルタントへの転職はそれまでの業務経験や成長意欲、面接時のアピールなどに問題がなければ、それほど難しいものではありません。

ITコンサルタントの仕事内容から『資格が必要である』『開発経験がないと難しい』『英語ができなければならない』というイメージを持っている人もいるかもしれませんが、実際にそんなことはありません。ITコンサルタントへの転職を考えている人は、ぜひ転職エージェントを利用し、最適な転職先を見つけてくださいね。

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